LOS ROLES DE BELBIN
¿ Qué son los roles de Belbin ?
Belbin define "Rol de Equipo" como uno de los nueve grupos de comportamiento identificados durante la investigación que lideró en Henley sobre gestión eficaz de equipos.
"Los tipos de comportamiento que adoptan las personas son infinitos. Pero la gama de comportamientos útiles, que contribuyen eficazmente al rendimiento del equipo, es limitada. Estos comportamientos se agrupan en conjuntos a los que denominamos 'Rol de Equipo'."
¿ Cuáles son ?
El dominador:
- Influye en el grupo mediante agresividad, manipulación, acoso, etc.
- Crea emociones negativas, tales como la ira o el desánimo.
El mentiroso:
- Reclama la atención para sí mismo.
- Desvía al grupo del camino propuesto.
El resistente:
- Ejerce una resistencia al proceso del grupo.
- Puede llegar a detener la marcha del mismo.
El sumiso:
- No opina.
- Comportamiento basado en el miedo.
- Puede llegar a ser un chivo expiatorio
El acusador:
- Reparte las culpas a los demás
- Hace que los otros miembros caigan en el desánimo y el sentimiento de culpa.
El bufón:
- Desacredita cualquier iniciativa
- Rompe la unidad de acción del equipo
Es una persona relajada, sociable, improvisada y sus respuestas tienden a ser positivas y entusiasmadas, hecho que le permite reducir la complejidad de las cosas a medida que las resuelve.
Acostumbra a salir al exterior y aportar información, ideas y planteamientos al equipo. Tiene una gran capacidad de socialización, motivo por el cual será el enlace oficial del equipo, siempre explorando nuevas posibilidades al mundo exterior.
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